الرئيـسيـةأخبار المجتمعقضايا وتقاريربانورامامال وأعمالإعلانات تجاريةيسألون من نحناتصل بناأعلن معناجوال قضاياسعوديون وسعوديات

 سعوديون وسعوديات  
article image طرفة عبدالرحمنفي المطار نبتسم..!

article image أحمد عدنانلاتفهموني غلط..!

article image هاني الظاهريمن التالي بعد "حصة"؟!

article image حسناء القنيعيرثنائية الوعظ والتحريض..!


هل يستحي القطاع الخاص من الملك؟

Share إرسال إلى صديق طباعة PDF

تكاثرت رسائل موظفي القطاع الخاص التي تنتظر منه انسجاماًً مع الضخ المالي لموظفي الحكومة. عدد محدود جداً أعلن عزمه صرف راتبين لموظفيه، إنما في المجمل لا تفاعل يليق بحجم القطاع الخاص السعودي، او بمساحة حصل عليها في الاقتصاد الوطني، لذلك يشعر موظفوه بخيبة أمل. حتى أمس مؤسسة صحفية واحدة فقط أعلنت عن رواتب لموظفيها.

أما التحرك المطلوب من القطاع الخاص فهو أعم وأشمل. مراوغة هذا القطاع في التوطين لم تنجح إلا لضعف الرقابة الحكومية ممثلة في وزارة العمل، ونحن نرى هذا القطاع إذا أراد المبادرة ينطلق بسرعة. خذ مثلاً طازجاً.

بعد نجاح الثورة المصرية في إزاحة الرئيس مبارك ظهرت أخبار لمستثمرين سعوديين في مصر تشتكي من الخسائر نتيجة تعطل الإنتاج بسبب الأحداث السياسية، ثم جرى جس نبض «صحافي» في إحدى الصحف السعودية عن مطالبة بالتعويضات، لم يحدد بوضوح الجهة المطالبة بالتعويض! بعد هذا اجتمع المستثمرون السعوديون في جدة ليعلنوا عن ماذا؟ أعلن رئيس مجلس الغرف السعودية عن إنشاء بنك في مصر برأسمال 100 بليون جنيه! لمحاربة البطالة في مصر!

ولا اعتراض على ذلك لو كان القطاع الخاص السعودي يقوم بواجبه تجاه البلد الذي يجني من خيراته ويعيش على «عقوده ومقاولاته»، فنحن لا نرى من هذا القطاع ولا من رجال الأعمال المعنيين بالاستثمار في مصر «بخاصة وأنهم بادروا» لا نرى منهم في الصحف السعودية إلا مزيداً من المطالبات لحكومتهم، مع كثير من التبريرات لعدم تحملهم واجباتهم. ما زالت نظرة هذا القطاع الى المجتمع والسوق السعودية أنها سحابة مجانية تلاحق وربما يجري محاولة استمطارها صناعياً إن أمكن.

هل نحن بحاجة إلى أدلة على ذلك؟ لا أظن، لكن من المثير - مرة تلو المرة - أن يشدد الملك عبدالله بن عبدالعزيز في أمر ملكي جديد على كل من وزيري التجارة والعمل للاجتماع - العاجل - برجال الأعمال لـ «التأكيد عليهم بعزم الدولة على المسارعة الفاعلة والجادة في سعودة الوظائف، وأن يقوم القطاع الخاص بواجبه الوطني في هذا الأمر على أكمل وجه، وهو من تكاملت مؤسساته بما أفاء الله به على بلادنا من خير وفضل، مع استرعاء اهتمام الجميع لهذا المطلب الوطني المُلح، بما يساهم في رفع نسبة تشغيل المواطنين والتواصل معهم، وتذكيرهم بمسؤولياتهم الوطنية في هذا الشأن. ثانياً: على وزارة العمل رفع تقارير ربع سنوية عما يتحقق من نسب في السعودة».

وكلا الوزيرين من قطاع الأعمال أساساً! وما زال الامتحان مستمراً. فالملك عبدالله بن عبدالعزيز ليس بحاجة للمديح بالتصريحات لكنه لا يمل من استنهاض عزم من يعي المسؤولية من رجال الأعمال... والوزراء.

*صحيفة الحياة

تعليقات
أضف جديد
مجهول   |2011-03-20 01:08:48
اذا رجال اعمال ماسكين مناصب اكيد ماراح يخدمون غير اللي مثلهم ومصلحتهم ! وعندنا
نماذج كثيرة وناجحة غير رجال الاعمال تستحق هذه المناصب لكن متى نرى اليوم اللي
يعينون فيها ؟
أبو هشام  - الرياض   |2011-03-20 04:13:13
كعادتك جزاك الله عنا خير الجزاء يا كاتبنا العزيز تشملنا بعطفك وترق لحالنا ، وكعادة
خادم الحرمين الشريفين يفرح شعبه ولكن المستفيد دوماً هم الذين يعملون في القطاع
العام أو الحكومي أما الخاص فلنا الله جل في علاه ودوماً منسيين وقد أرهقتنا الديون
والمرتبات لا تجابه غلاء المعيشه ومع ذلك مخففين الحمل على الدولة وصابرين ومحتسبين
، وأرجو منك يا كاتبا العزيز ومفكرنا والمدافع عن حقوقنا أن ترق لحال رجال الأمن
الصناعي أو ما يسمى بذلك أولئك المساكين الذين يكدحون بمرتبات لا تحقق لهم العيش
بكرامه وترهق كاهلهم الديون. أملنا في الله أن يأمر مليكنا لنا منتسبي القطاع الخاص
بمكرمة من الدولة فالقطاع الخاص ليسوا بقادرين عليه.
شمس  - وماذا عن ذوي الإحتياجات الخاصة ؟؟   |2011-03-20 12:26:31
شكرا لك ياأستاذعبد العزيز على هذا المقال ..... طبعا لابد للقطاع الخاص من التحرك
والعمل على السعودة وتحسين أحوال الموظفين والموظفات في هذا القطاع .وتقديم الكثير
للوطن وأهله مادام بوسع هذا القطاع التحرك وخلق الفرص .
فقط أردت التنبيه على أن بعض
أصحاب المؤسسات الخاصة يعانون من ضعف الإمكانيات رغم التزامهم بالسعودة ورغبتهم في
تطوير موظفيهم وموظفاتهم .. مثل مالكي ومؤسسي المراكز الخاصة بذوي الإحتياجات الخاصة
الأهلية الذين لاتكاد تفي الرسوم البسيطة التي يتقاضونها من أهالي المعاقين والدعم
السنوي البسيط الذي تقدمه الشؤون الإجتماعية. .. كيف يمكن لهؤلاء إسعاد موظفيهم
براواتب إضافية ... أو تحسين مستوى خدماتهم من أجل إسعاد الملتحقين والملتحقات بهذه
المراكز من البنات والأولاد ؟...,
نرجو إيصال صوت هؤلاء إلى من بيده اتخاذ القرارات
وإسعاد المواطنين على اختلاف طبقاتهم وفئاتهم .. وأبارك للمواطنين صدور القرارات
الجديدة التي تصب في صالح المواطنين.
مبتعثه تحب اخيها  - UK   |2011-03-20 13:09:14
بصراحه قمه الظلم ان السعودين في القطاع الخاص لايصلهم اي شي من الاوامر الملكيه
لماذا لايخصص لهم راتب من الدوله بجانب رواتبهم بحيث يعوض النقص هؤلاء ابناء الوطن
مثلهم مثل الموطفين بالقطاع الحكومي لماذا التفرقه؟
من المؤكد انه لا نستطيع اجبار
القطاع الخاص على تنفيذ الزيادات والاوامر الملكيه على موظفيها ولكن تستطيع الدوله
تخصيص راتب بمبلغ معين لجميع موظفي القطاع الخاص حتى تتم مساواتهم بالقطاع الحكومي
وتصلهم الزيادات
كما يحدث في دوله الكويت وهي خير مثال على مساواه القطاع الخاص
بالقطاع الحكومي بهذه الطريقه
انا لم اشارك بهذا الرأي الا لاني رأيت وضع اخي وحالته
النفسيه كل بعد امر ملكي ولا يستطيع ان يستفيد مثلي ومثل اخوانه الاخرين
وفي الختام
الله لايحرمنا من ملكنا ملك الانسانيه
واتوقع لو علم بهذا الامر لقام بتحسين مستواهم
فورا ولا كيف نوصل له هذا الامر؟
ارجو ان تساعدوا في ايصال هذي المشكله
وشكرا
القلم الحر  - اذا لم تستحي ....!   |2011-03-20 13:23:57
الاستاذ عبد العزيز السويد
ليسى للتجار سوى جمع المال وفصل الموظفتعسفياً ومعاقبته
في حالة غيابه بعذر بحسم يوم من الاجازه وحسم من الراتب قدر الامكان وتنفيذ لاوامر
الملك سوف يت التحيال فما علمناه من التجار ورجال الاعمال سوى الحيله
سعودي غيور - القطاع الخاص   |2011-03-20 15:00:28
نهنىء انفسنا بملكنا الغالى ملك الانسانيه .

ياليت يكون فى ادارة غير وزارة العمل
مرتبطه بمجلس الوزراء ولهذه الادارةموقع على النت ليقوم كل من يعمل بالقطاع الخاص
برفع ما يواجهه من تظلم ومعاناة مع القطاع الخاص لتقوم هذه الادارة بتوجيهها الى
وزارة العمل ومتابعة النتائج مما يتيح للمواطن العامل بالقطاع الخاص الفرصه والثقه
من ان شكواه ستصل الى اهتمام الدوله ومسئوليها حفظهم الله وسدد الى الخير خطاهم.
موظف قطاع خاص مستنزف  - الرياض   |2011-03-21 07:33:52
وزارة العمل الي ماشفنا منها اي فايده ولازال القطاع الخاص لا يحقق نسبة السعوده
المطلوبه منه وان حققها وضع رواتب لاتكفي ومدة دوام نصف يوم ان لم يكن ثلاث ارباعه
ومدرا يستغلون موظفيهم لخدمتهم خدمات شخصية من دون مقابل ولاعلاقة لها بالشركة او
بمجال العمل اسغلال في استغلال ولا من رقيب واستهتار وتحايل على القررات السامية من
ملكنا ملك الانسانية اطال الله في عمره وسدد خطاه وتستر واشيئ لايعلم بها الى الله
الله يكون في العون وزارة العمل يبيلها كنس وتنظيف
عبدالله محمد  - الدعوسه   |2011-03-21 07:56:19
الأستاذ/ عبد العزيز
امل سعودة الوظائف في القطاع الحكومي اولا لأنك لو قمت بزيارة
لبعض الوزارت لوجدت كم هائل من الغير سعوديين يشغلون وظائف ممكن احلال سعوديون محلهم
كذالك الشركات و القطاعات الشبه حكومية التي تزخر بمئات الألوف من المتعاقدين.
لا
اعرف ما هو دور الجهات الرقابية في هذه الحالة فهي لا تهتم بالسعودة الا في حالات
نادره جدا.
اما القطاع الخاص فحدث ولا حرج فمنهم من يتهم السعوديين بعدم الجدية و
الحماس لأداء الأعمال وهذا الكلام فيه من الصحة القليل ولاكنهم يتجاهلون انهم هم
السبب في ذلك لعدم ممارستهم الأدارة باحترفية فالعاطفة و الواسطة هي طريقتهم في
التعامل مع بعض الموظفين مما ينتج عنه ظلم موظفين اكفاء يصيبهم الأحباط . ولا ننسى
النعرة العصبية التي تدار بها بعض الشركات فتجد شركة كبرى صاحبها مجنس من دولة عربية
تجد ان 99% من موظفيه هم من بلده الأصلي اي ان انتمائه للريال السعودي وليس للوطن ,
الحديث في هذا المجال يطول و المعاناة سوف تستمر لو لم تتخذ اجراءات حازمة تجاه تلك
الشركات
موظف قطاع خاص مستهللللللك  - الرياض   |2011-03-21 07:59:41
والله مايستحون ولا في وجهم دم همهم تجميع وتكنيز الاموال وكل واحد يقول كم رصيدي وصل

واذا وظفو السعودي اعطوه راتب متدني حتى تهلكه الديون والقروض وبعد مايغوص في الدين
يفصلونه ويرمونه بشارع
اتمنا من الله ثم من المسؤلين الذين يملكون الذمه والضمير ان
يشددو على القطاع الخاص بشكل كبير جدا ويتخذون بحقهم اقصى العقوبات وان يحاولو
جاهدين صيد اي موظف في مكتب العمل يتستر على القطاعات الخاصة او يساعدهم يغطي ورائهم
او في اي جها حكومية
وياقلب لاتحزن
شمس  - نريد إسعادهم ولكن ..   |2011-03-21 08:08:04
والله إننا لنستحي ونستحي ولكن ماباليد حيلة ...
نحن أصحاب المراكز الأهلية لرعاية
ذوي الإحتياجات الخاصة مواردنا من الرسوم السنوية قليلة .. والدعم الحكومي لمراكزنا
بسيط .. والتبرعات شحيحة ..ولذا فإننا نعاني كثيرا من أجل الإستمرارية وتقديم الخدمات
الضرورية ..ولذا فنحن لانستطيع مكافئة منسوبينا ومنسوباتنا من ذوي المؤهلات
التخصصية العالية وغيرهم بسبب عدم القدرة على ذلك ..وهذا ماقد يشعرهم ويشعرهن بالغبن
والحسرة .
نأمل أن تطالنا قطرات هذا الغيث المبارك التي تكرم حبيب الشعب الغالي خادم
الحرمين الشرفين بإغداقها على شعبه .. وبذلك يمكننا إسعاد القائمين والقائمات على
خدمة أطفالنا من ذوي الإحتياجات الخاصة في المراكز المتعددة .

نأمل في أن ينال
موظفينا وموظفاتنا من الخير جانب وتمنياتنا لخادم الحرمين الشريفين بطول العمر
والتمتع بالصحة والعافية .
عبدالله غازي  - انكشاف الوجه الحقيقي   |2011-03-21 11:32:48
تستغرب تسابق بعض رجال الاعمال الى وضع اعلانات ترحيبيه فى الصحف لتهنئة خام
الحرمين لكن فى الواقع هم يخالفون رغبات الملك عن طريق :
1- يحاربون السعوده
2-
يحولون اموالهم للخارج
3- يغدغون بالمشاريع على بلدانهم الاصليه التي اتى منها
اجدادهم
لنكتشف الوجه الحقيقي لوطنيتهم ..وما فى قلوبهم
سعودي غيور - القطاع الخاص   |2011-03-21 13:25:25
اضافة :

من الملاحظ ان الوظائف التى لا تشغل الا بالسعوديين لازالت مشغوله بأجانب
والامر يتطلب التحقق الفعلى والميداني من وزارة العمل حيث انه من الظرائف عندما يقوم
مندوبي وزارة العمل بزيارة ميدانيه للشركات نرى ان الاجانب يهربون من الابواب
الخلفيه ويقدم قائمه من اسماء السعوديين ويخفوا بطاقات الاعمال ( البيزنز كارد)
والحقيقه فى تلاعب فى هذا الامر فمثلا :

فى احد الشركات ونقيس عليها مناصب لا تشغل
الا بالسعوديين وللا سف يعمل على ادارتها الاجانب ومنها :
الماليه - المحاسبه -
الائتمان - التحصيل - المبيعات .... الخ
وبمناصب عاليه ورواتب عاليه مقارنة لاي سعودي
اذا عمل يهذه المناصب .

واعتقد ان نسبة السعودة المطلوبه 30% تنحصر للمستويات الدنيا
للوظائف مثل المعقبين والمحصليين ولو طاب خاطر الاجنبي رئيس او نائب رئيس الشركة
يمكن يعين السعودي مندوب مبيعات ولو هو سعودي شاطر وينجز اعمال الاجانب بسرعه يحطوه
فى الشئون الاداريه ....

ولتفادي ورفع مكانة المواطن المؤهل علميا وعمليا واعطاء
الفرصه للسعوديين للعمل فى القطاع الخاص هو رفع نسبة السعوده الى اعلى مستوياتها الى
ان تصل الى 100% لينحصر عمل الاجانب فى الاستشارات للاعمال والمهام العلميه والعمليه
النادره والتى تحتاج الى خبرات يمكن من خلالهم تدريب وتاهيل المواطن علميا ورفع
كفائته المهنيه .

كما لا يفوتني ان اوضح امر هو ان معظم الشركات تجاوزت النسبه فى
السعوده بينما الاجانب يعملون فى مناصب يسهل توطينها ولكن ليس هناك رقيب ..... بس فتشوا
وابحثوا وراح تتعجبوا !!!
محمد العمير  - الرياض   |2011-03-21 16:38:24
انا من راى تفرض ضريبه سنويه على رجال العمال بمبالغ ضخمه وتودع فى صندوق تخص جميع من
يعمل فى القطاع الخاص لانهم اكلو البلد الاخضر واليابس ولا يبغو يبادرو ويقتدو بخادم
الحرمين الشريفين ملك الانسانيه او اجبارهم من قبل خادم الحرمين حفظه الله
ابوسعود  - همهم الوحيد ارباح اخر العام   |2011-03-21 17:21:36
للاسف القطاع الخاص سلبى ونراء بان على الدوله الضغط بشده القطاع الخاص من بنوك شركات
كبيره شركات الاتصالات وشبه الحكوميه هذه الشركات لاهم لديهم الا اعلان ميزانيتهم
بنهايه كل سنه شريطه ان تكون اعلا من السنه التى قبلها لماذا لاتصرف بدل غلاء معيشه
مثلا لموظفيها يا اخوان بعض البنوك ارباحها السنويه تصل سبعه مليار لاقدر الله
لوحصلت فوضى في هذا البلد حماه الله وحفظ قادته الاتتاثر هذه الشركات بالتاكيد اكبر
الخاسرين اذن لماذا لاتساهم وتدعم سياسه حكومتنا الرشيده
أضـِف تعليقك
الاسم:
البريد الالكتروني:
 
العنوان:
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss:
:D:pinch::(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo:
:huh::whistle:;):s:!::?::idea::arrow:

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 













Get Adobe Flash player




   



جميع الحقوق محفوظــة © لوكالة أخبار المجتمع السعودى